Во время онлайн-брифинга, посвященного ситуации на рынке труда в Сибирском федеральном округе, замминистра труда и соцразвития Новосибирской области Игорь Шмидт рассказал об отсутствии на рынке труда обвала по числу предложений. С начала текущего года в Новосибирской области зафиксировано более 50 тыс. вакансий, из которых в мае — более 10 тыс. предложений. Это составляет 80% от аналогичного периода прошлого года, сообщил Шмидт.
— Зарплатные предложения со стороны работодателей стали скромнее. Только 12% вакансий, предложенных работодателями, имеют уровень зарплаты выше среднего. В то же время практически нет зарплаты с уровнем зарплаты ниже 15 тыс. руб., — сказал замминистра.
Шмидт заявил, что власти региона не зафиксировали динамику по увеличению увольнений из-за сокращений персонала в связи с пандемией. За пять месяцев этого года уволено 1,7 тыс. работников. Это аналогично показателям прошлого года.
В этом году, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, выросло число организаций, работающих в режимах сокращенного рабочего дня.
— Официально нас уведомили 224 предприятия, что в четыре раза больше, чем в прошлом году, Порядка 10 тыс. работников находятся в состоянии таких режимов, — сказал Шмидт. — Это говорит о том, что работодатели дорожат своим персоналом.
В конце мая Минтруда РФ предложило запретить увольнять граждан во время пандемии.
Алексей Коваленок
Comments on Новосибирские работодатели предлагают более низкие зарплаты в период пандемии